松山湖机器人产业基地 XBOT PARK

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岗位职责
根据公司需要,拟定各岗位人才配备标准并负责人员招聘;
制定人员编制及岗位职责描述,根据公司需求,岗位设置制定人力规划,对员工任免,考核及晋降提出合理建议;
规章制度的完善和实施;
公司各类规章制度和流程的制定和完善及实施,同时督促指导各部门规范制度和流程;
企业文化建设及员工培训;
指导团队/公司制定相应的规章制度;
其它工作:招聘资源的融合和对接。
基本要求
年龄25岁以上,本科学历,人力资源管理专业毕业优先;
三年及以上人力资源工作经验 ,持有相关人资证书;
熟悉人资六模块及知识,熟悉劳动法规及当地劳资纠纷的处理;
做事客观,严谨,踏实,敬业;具有很强的人际沟通、协调和组织能力。
技能要求
熟悉各类办公软件,不限于 Word,Excel,Powerpoint;
英文四级以上,读写流利。

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